【社内制度紹介】 コミュニケーションを活発化する! ノベルティの福利厚生・制度をご紹介
こんにちは!ノベルティの西村です。
ノベルティの採用ブログを見てくださっている方のなかには「どんなメンバーが働いているんだろう?」「社内の雰囲気は?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
今回は、ノベルティならではの「コミュニケーションを活性化させる制度」を中心に、人気の福利厚生・制度を3つピックアップしてご紹介します!
シャッフルランチMTG
ノベルティでは、毎月第2月曜日に「シャッフルランチMTG」という制度を設けています。これは、3〜4人のグループに分かれてランチを楽しむための取り組みです。
- 目的: チームを超えたコミュニケーションを促進することです。
- 内容:議題やトークテーマは自由です!
- 時間: お昼休みは1時間半を上限としており、ゆったり過ごすことができます。
- 補助: 会社より1人上限1,000円まで補助が出ます。
ランチのメンバーは、Slackのオートメーション機能を使用してランダムに振り分けられる仕組みです。
グループが決まったら、メンバー同士で自由に行きたいお店を出し合って決めます。

ここで、ノベルティメンバーのお気に入りのお店や、気になっているお店を聞いてみました!
ディレクター 山内さん:特選和牛大将軍
オフィスから徒歩5分もかからない、ノベルティメンバーみんなが大好きな焼肉屋さんです!
デザイナー 西田さん:hygge(ヒュッゲ)
京成船橋駅近くのオムライス屋さん。まだ行ったことがないので、ぜひチャレンジしたいです!
オフィスが船橋駅前にあるので、ランチのお店選びに困ることはありません。メンバーおすすめのお店を開拓できるのも、シャッフルランチの大きな楽しみです。

社長とサシランチ制度
ノベルティでは、3ヶ月に1回の個人面談のタイミングに合わせて、社長と1対1でランチに行く「サシランチ制度」があります。
個人面談を兼ねているので、定期的に社長とじっくり話す時間が持てます。仕事の悩みや今後のキャリアについて、ときにはプライベートな相談まで。
この制度があることで、社長との対話の時間がしっかり確保されていることは、メンバーにとっても非常に嬉しいポイントです。
なお、この制度は「3ヶ月に1回だけ」ではなく、「社長に相談したいことがある」「気になっているあのお店に一緒に行きたい!」といったタイミングでも、社長の予定が空いていれば、月に複数回ランチに行くことも可能です!

普段はなかなか行けない少しリッチなお寿司や焼肉も、社長と一緒なら……。
ちなみに、3ヶ月に1回のサシランチでは「焼肉」を選択するメンバーが多いです(笑)。
社長、いつもごちそうさまです!!!
フリードリンク・お菓子制度
ノベルティのオフィスには、お菓子が常備されている棚があり、自由に食べることができます。ドリンクも、お水・緑茶・ジャスミン茶などが常に用意されています。
お菓子がなくなったら、社員数名で買い出しに出かけます。「次はこれが食べたい!」というリクエストももちろん大歓迎です。
メンバー同士でおすすめのお菓子の話題で盛り上がることもあり、仕事の合間に好きなものを食べられるのは、良い気分転換になります。
リラックスして仕事に取り組める、とても好評な制度です。

まとめ
リモートワークを取り入れている職場だと、「周囲とのコミュニケーションがうまく取れるかな?」と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、ノベルティでは今回ご紹介したような制度を通して、メンバー間の交流を大切にしています。
オフィスに出社する日も、フリードリンクやお菓子制度のおかげで、リラックスしながら集中して働くことができています。
オンとオフのメリハリを大切にしているノベルティで、あなたも一緒に働いてみませんか?
