【社内制度紹介】 コミュニケーションを活発化する! ノベルティの福利厚生・制度をご紹介

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【社内制度紹介】 コミュニケーションを活発化する! ノベルティの福利厚生・制度をご紹介

カテゴリ
福利厚生
公開日

こんにちは!ノベルティの西村です。

ノベルティの採用ブログを見てくださっている方のなかには「どんなメンバーが働いているんだろう?」「社内の雰囲気は?」と気になっている方も多いのではないでしょうか。

今回は、ノベルティならではの「コミュニケーションを活性化させる制度」を中心に、人気の福利厚生・制度を3つピックアップしてご紹介します!

シャッフルランチMTG

ノベルティでは、毎月第2月曜日に「シャッフルランチMTG」という制度を設けています。これは、3〜4人のグループに分かれてランチを楽しむための取り組みです。

  • 目的: チームを超えたコミュニケーションを促進することです。
  • 内容:議題やトークテーマは自由です!
  • 時間: お昼休みは1時間半を上限としており、ゆったり過ごすことができます。
  • 補助: 会社より1人上限1,000円まで補助が出ます。

ランチのメンバーは、Slackのオートメーション機能を使用してランダムに振り分けられる仕組みです。

グループが決まったら、メンバー同士で自由に行きたいお店を出し合って決めます。

チャットのスクリーンショット。シャッフルランチのお店を決めている会話の様子

ここで、ノベルティメンバーのお気に入りのお店や、気になっているお店を聞いてみました!

ディレクター 山内さん:特選和牛大将軍
オフィスから徒歩5分もかからない、ノベルティメンバーみんなが大好きな焼肉屋さんです!

デザイナー 西田さん:hygge(ヒュッゲ)
京成船橋駅近くのオムライス屋さん。まだ行ったことがないので、ぜひチャレンジしたいです!

オフィスが船橋駅前にあるので、ランチのお店選びに困ることはありません。メンバーおすすめのお店を開拓できるのも、シャッフルランチの大きな楽しみです。

カツ丼の写真
前回のシャッフルランチで食べたカツ丼。美味しかったです。

社長とサシランチ制度

ノベルティでは、3ヶ月に1回の個人面談のタイミングに合わせて、社長と1対1でランチに行く「サシランチ制度」があります。

個人面談を兼ねているので、定期的に社長とじっくり話す時間が持てます。仕事の悩みや今後のキャリアについて、ときにはプライベートな相談まで。

この制度があることで、社長との対話の時間がしっかり確保されていることは、メンバーにとっても非常に嬉しいポイントです。

なお、この制度は「3ヶ月に1回だけ」ではなく、「社長に相談したいことがある」「気になっているあのお店に一緒に行きたい!」といったタイミングでも、社長の予定が空いていれば、月に複数回ランチに行くことも可能です!

お寿司の写真
サシランチでいただいたお寿司です

普段はなかなか行けない少しリッチなお寿司や焼肉も、社長と一緒なら……。

ちなみに、3ヶ月に1回のサシランチでは「焼肉」を選択するメンバーが多いです(笑)。

社長、いつもごちそうさまです!!!

フリードリンク・お菓子制度

ノベルティのオフィスには、お菓子が常備されている棚があり、自由に食べることができます。ドリンクも、お水・緑茶・ジャスミン茶などが常に用意されています。

お菓子がなくなったら、社員数名で買い出しに出かけます。「次はこれが食べたい!」というリクエストももちろん大歓迎です。

メンバー同士でおすすめのお菓子の話題で盛り上がることもあり、仕事の合間に好きなものを食べられるのは、良い気分転換になります。

リラックスして仕事に取り組める、とても好評な制度です。

お菓子棚の写真

まとめ

リモートワークを取り入れている職場だと、「周囲とのコミュニケーションがうまく取れるかな?」と不安に思う方もいるかもしれません。

しかし、ノベルティでは今回ご紹介したような制度を通して、メンバー間の交流を大切にしています。

オフィスに出社する日も、フリードリンクやお菓子制度のおかげで、リラックスしながら集中して働くことができています。

オンとオフのメリハリを大切にしているノベルティで、あなたも一緒に働いてみませんか?

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